Se você deseja buscar uma nova oportunidade de trabalho contando com o suporte de uma empresa de recolocação profissional, deve ficar atento a ofertas mal-intencionadas, que não irão conduzi-lo ao resultado desejado.
Por isso, preparamos este artigo, mostrando o que você deve fazer para evitar armadilhas quando for contratar esse tipo de serviço. Confira.
A taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,1% no primeiro trimestre de 2022, o que equivale a 12 milhões de desempregados, conforme informações do IBGE, compartilhadas neste texto da Agência Brasil.
Apesar desse percentual se manter estável desde o quarto trimestre de 2021, trata-se de um grande número de pessoas procurando uma oportunidade de emprego, o que inclui os mais diversos perfis de profissional.
Nesse contexto, muitos buscam o apoio de uma empresa de recolocação profissional para se reinserir no mercado de trabalho e podem enfrentar obstáculos relacionados ao posicionamento antiético de algumas “consultorias”.
Vale ressaltar que ninguém está imune às armadilhas criadas por esse tipo de “empresa” de recolocação profissional, pois normalmente as pessoas estão passando por um momento sensível, em que buscam ajuda e acabam sendo ludibriadas.
Por isso, preparamos este texto com dicas importantes do sócio-diretor da Blumen, Daniel Blumen, para evitar essas armadilhas. Confira a seguir seu breve currículo:
- Daniel Blumen é sócio-diretor da Blumen Consultoria. Ao longo de 25 anos foi executivo nas áreas de marketing e inovação em multinacionais como Sherwin Williams, Merck, Pfizer, Wyeth e Boehringer Ingelheim.
Formado em Comunicação Social, com pós-graduação em Marketing pela ESPM, MBA em Administração Estratégica pela FIA e mestrado em Gestão de Pessoas pela FGV.
Boa leitura!
Como escolher uma empresa de recolocação profissional?
Se você está buscando uma oportunidade de emprego e deseja contar com o suporte de uma empresa de recolocação profissional, precisa manter-se informado e atento às armadilhas que podem surgir.
Por isso, preparamos 10 dicas para você não ser passado para trás e alcançar seus objetivos com a contratação desse serviço. Confira:
1. Nunca aceite pagar para participar de um processo seletivo
Um representante de uma empresa de recolocação profissional telefona para você ou envia um e-mail, oferecendo seus serviços.
Em seguida, ele elogia seu curriculum e seu perfil de uma maneira que você nunca foi elogiado antes. Diz que é fácil realizar a sua recolocação e que está, inclusive, trabalhando em uma posição que é sua cara.
Esse recrutador pode convidá-lo a comparecer a um escritório chique, situado em uma avenida de São Paulo, insistindo para que você se desloque até lá, mesmo com o aprendizado da pandemia, que nos faz valorizar o contato virtual.
“Você acaba indo e, ao chegar lá, é seduzido a comprar um programa de recolocação profissional, com a promessa de que será inserido em um processo seletivo onde existe a vaga que você busca. Se isso acontecer, agradeça e fuja, pois não é desse modo que uma empresa de recolocação profissional séria atua”, explica Daniel Blumen.
2. Nunca pague por testes comportamentais ou de aptidão
A cobrança por testes comportamentais ou de aptidão é mais um fator que deve despertar sua desconfiança na hora de contratar uma empresa de recolocação profissional.
“Essa postura indica que a consultoria em questão está mal-intencionada, uma vez que a regra é clara: durante um processo seletivo, quem paga por esses testes não é o candidato e sim a empresa contratante”, expõe Blumen.
3. Atenção para vagas de empregos confidenciais mesmo em plataformas confiáveis
Não estamos dizendo para você não se candidatar para vagas confidenciais, mas sim ter atenção na descrição da vaga.
Sendo assim, é importante verificar se não há contradições ou promessas muito grandes com salários bastante atraentes, levando em conta que inserir o valor de salários em anúncios não é muito comum no mercado brasileiro.
Essa forma de abordagem é um tipo de “fishing” para saber se você está interessado em mudar de emprego ou, claro, para quem está procurando recolocação profissional.
Alguns dias após aplicar para a tal vaga confidencial, você receberá um e-mail, muito bem escrito e altamente sedutor, que começa assim:
“Sou fulana de tal, advisor (olha que bonito) do fulano de tal, CEO LATAM da empresa X (olha que lindo! Seduz né?). Somos uma empresa de estratégia de carreira, atuando com diretores, vice-presidentes…”.
Se isso acontecer, saiba que é bem provável que o contato tenha sido gerado ao aplicar para o anúncio confidencial.
Outro modelo de abordagem começa assim:
“Estamos convidando você para participar da entrevista preliminar em processo de recolocação profissional que estamos realizando para a posição de diretor financeiro – CFO”.
A pessoa pode estar utilizando as informações encontradas em seu Linkedin sobre a sua atual função a fim de deixá-lo confuso se a entrevista é para uma vaga semelhante. Mas, ao ler a mensagem novamente, percebe que a entrevista é com você, que tem o cargo de diretor financeiro.
Para tornar a oferta ainda mais sedutora, é possível que se disponibilizem para passar seu currículo gratuitamente no sistema ATS (Applicant Tracking System) para ver se está bem feito, com palavras-chave adequadas à função. Com isso, tentam vender o serviço de revisão ou construção de currículo ou ainda o programa completo de recolocação profissional. Fuja dessa proposta.
Você deve estar se questionando: “Então não devo aplicar para anúncios confidenciais?” e a resposta é: sim, deve aplicar, mesmo porque muitas empresas ofertam vagas confidenciais, mas preste bem atenção nos seguintes pontos:
- Verifique o tempo que o anúncio está no ar, ou seja, quanto tempo faz que está sendo divulgado, há quanto tempo a vaga está aberta.
- Na descrição de cargo, procure observar contradições.
- Veja a estrutura do anúncio, considerando o objetivo do cargo, as responsabilidades, a requisição do cargo e os benefícios.
- Veja se a vaga está vinculada a alguma consultoria, entre no site dessa consultoria e verifique.
- Fique atento às vagas que divulgam salários fora da realidade.
- Fique atento a anúncios de vagas com descrição muito genérica, feitos para fisgar o maior número de pessoas.
4. Desconfie de vagas que chegam no seu e-mail, cujo domínio não é de uma empresa
Ter um domínio na internet é o mínimo que se espera de uma empresa séria, sólida e bem-conceituada no mercado. Por isso, se você receber um e-mail de uma empresa de recolocação profissional que não tenha feito esse investimento, considere a possibilidade de estar diante de uma armadilha.
5. Veja a avaliação da empresa no Google
Utilize a internet a seu favor: hoje, o Google permite verificar as avaliações de uma empresa. “Mas, mesmo assim, tome cuidado, pois grande parte dessas avaliações podem ter sido feitas pelos próprios funcionários da empresa”, acrescenta Daniel Blumen.
6. Entre no Reclame Aqui
Outra maneira de verificar se a empresa de recolocação profissional tem credibilidade no mercado é utilizando a plataforma Reclame Aqui, que permite avaliar a credibilidade de uma marca.
7. Faça uma busca em publicações no LinkedIn e no Google com o nome da pessoa ou empresa que o contatou
O Google também pode ser utilizado para encontrar publicações da empresa e da pessoa que entrou em contato com você, bem como o LinkedIn.
“Desse modo, você consegue avaliar se o profissional em questão realmente está associado à empresa de recolocação profissional como alguém responsável por recrutar talentos”, ressalta Blumen.
8. Fale com as pessoas que avaliaram a empresa no Google
Utilize o LinkedIn para entrar em contato com pelo menos três pessoas que avaliaram a empresa de recolocação profissional no Google.
“Converse com cada uma delas e confira sua impressão sobre a empresa e os processos seletivos a fim de obter informações consistentes”, orienta Daniel.
9. Conheça os profissionais da empresa
Pesquise sobre os profissionais da empresa de recolocação profissional no Google e no LinkedIn e conheça seu histórico, experiência e reputação.
Desse modo, você vai se sentir mais seguro para escolher a consultoria ideal para ajudá-lo a se reinserir no mercado de trabalho.
10. Pesquise, pesquise, pesquise…
Como você pode perceber, enfatizamos, nas nossas dicas, a necessidade de realizar muitas pesquisas para não cair na armadilha de uma empresa de recolocação profissional que apresente uma postura antiética.
Nesta dica final, ressaltamos mais uma vez: aproveite todas as oportunidades de verificar a idoneidade de quem presta esse tipo de serviço.
Sobre a Blumen
Nós, da Blumen, somos especializados em transição de carreira e recolocação profissional de pessoas físicas e jurídicas e preparamos profissionais de todos os níveis para enfrentar desafios, conforme suas qualificações, talentos e características únicas.
Nossa missão é facilitar o acesso do profissional às melhores oportunidades no mercado de trabalho, auxiliando sua recolocação por meio do relacionamento com empresas, consultorias de executive search e headhunters.
Neste artigo, você conferiu algumas dicas para evitar armadilhas na hora de contratar uma empresa de recolocação profissional. Quer saber mais sobre esse assunto? Entre em contato pelo WhatsApp.
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