Encontro promovido pela professora Vanessa Cepellos na disciplina de Gestão de Carreiras leva estudantes a refletirem sobre presença digital, networking e posicionamento profissional.
Com um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, os caminhos para o sucesso profissional começam a ser traçados ainda na universidade.
Foi com essa visão que a professora Vanessa Cepellos, responsável pela disciplina de Gestão de Carreiras na FGV EAESP, convidou o consultor Daniel Blumen, especialista em transição de carreira e recolocação profissional, para um bate-papo com seus alunos sobre o uso estratégico do LinkedIn.
A conversa, realizada em sala de aula, teve como foco mostrar aos estudantes como a principal rede social profissional do mundo pode ser uma grande aliada na construção da trajetória profissional, mesmo no início da jornada. O encontro destacou desde aspectos técnicos da plataforma até orientações sobre marca pessoal, networking e visibilidade digital. Continue lendo nosso texto e saiba mais.
Da teoria à prática: o LinkedIn como aliado dos novos talentos, desde a graduação
A professora Vanessa explica que a ideia de trazer Daniel para conversar com os alunos nasceu da observação de uma lacuna: muitos estudantes ainda não utilizavam o LinkedIn de maneira estratégica.
“Eles usavam a ferramenta de forma superficial e sem assertividade. A presença do Daniel foi essencial para que entendessem a importância do uso contínuo da plataforma ao longo da carreira — e não apenas em momentos pontuais, como a busca pelo primeiro emprego, por exemplo”, pontua.
Vanessa também destaca o valor de levar profissionais de mercado para dentro da universidade: “Isso possibilita que os alunos vejam como a teoria ensinada em sala de aula se manifesta na prática. Eles passam a conhecer os desafios reais da profissão, ampliam sua visão sobre o mercado e se sentem mais inspirados para direcionar seus esforços de maneira estratégica”.
Segundo ela, os estudantes demonstraram grande interesse no tema, especialmente por estarem justamente no momento de entrada no mercado de trabalho: “É comum que esses novos talentos tenham dúvidas sobre como montar um currículo, se preparar para entrevistas e, principalmente, como se diferenciar. Momentos como esse ajudam muito na construção de um plano de carreira mais sólido”.
Entendendo a lógica da visibilidade profissional
Durante a aula, Daniel Blumen apresentou o LinkedIn como uma ferramenta poderosa para a construção de carreira — inclusive para quem está dando os primeiros passos. “Nosso objetivo foi mostrar a importância de ter um perfil bem estruturado, e como isso pode ajudar na construção da marca pessoal”, explica.
Entre os principais temas abordados estavam:
- A importância da boa redação e revisão textual;
- Como montar um perfil profissional completo e atrativo, mesmo sem experiência formal;
- O uso de fotos e banners adequados;
- Estratégias para networking inteligente e publicações consistentes;
- Como o LinkedIn Recruiter funciona e como os recrutadores encontram perfis;
- A relevância do SSI (Social Selling Index) e formas de aumentá-lo;
- O uso de recursos como o selo “Open to Work”, alertas de vagas e campos de busca da plataforma.
“A interação com os alunos foi excelente. Eles estavam curiosos, querendo entender como usar a plataforma de maneira inteligente e com propósito. Isso mostra que há uma disposição genuína em aprender e aplicar o que foi discutido”, comenta Daniel.
Dicas práticas para novos talentos
Na conversa, Daniel reforçou que a construção da presença digital deve começar o quanto antes, e deixou um conjunto de orientações práticas para os estudantes que desejam alavancar sua trajetória no LinkedIn:
- Tenha um perfil completo, com boa foto de perfil e banner personalizado;
- Escreva um resumo claro, bem estruturado e revisado;
- Detalhe experiências, mesmo que acadêmicas ou voluntárias, com foco em competências;
- Se tiver fluência em outro idioma, crie um perfil espelhado nesse idioma;
- Interaja com profissionais da sua área e busque conexões de qualidade;
- Faça publicações periódicas e siga referências da área (os chamados top voices);
- Alcance o mínimo de 500 conexões relevantes — pensando sempre em qualidade, não em quantidade;
- Utilize a rede como um espaço de aprendizado e construção de autoridade.
“O LinkedIn é uma ferramenta profissional que informa, conecta e abre portas. Sempre digo: se for para investir tempo em redes sociais, que seja nessa”, afirma.
Ampliando repertórios e construindo trajetórias
Iniciativas como essa, segundo Vanessa, ampliam o repertório dos alunos ao trazerem relatos de experiências reais, dicas práticas e uma visão atualizada do mercado.
“Eles não só aprendem com a teoria, mas visualizam como as situações se apresentam na prática, como se preparar para desafios e como evitar armadilhas comuns. Muitas vezes, também recebem indicações de materiais, livros e até filmes que contribuem com sua formação”, explica.
Para a professora, a presença de Daniel serviu como um reforço fundamental na formação dos alunos: “Foi um encontro inspirador, que os incentivou a refletir sobre sua imagem profissional, seu potencial e as ferramentas que têm à disposição para alcançar seus objetivos”.
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A conversa na FGV mostrou como a presença digital e o uso inteligente do LinkedIn podem abrir portas e fortalecer a trajetória profissional desde cedo. Se você é um profissional em busca de orientação, transição de carreira ou recolocação no mercado, conte com a expertise da Blumen Consultoria.
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