Vivemos um momento delicado e de muitas incertezas. Poucas empresas com vagas abertas. No entanto, quem está contratando, que tal a ideia de priorizar os talentos disponíveis no mercado?
Avalie incluir no processo seletivo, não só profissionais empregados, mas principalmente quem está disponível no mercado.
Aproveite que o mercado está recheado de excelentes profissionais em busca de uma recolocação.
Esta é uma prática que poderia ser adotada não só agora, mas sempre. Pense nisso.
Estamos juntos nesta?