Assessment
Avaliação precisa para identificação do perfil comportamental dos colaboradores, o Assessment é uma metodologia valiosa que permite ao indivíduo um profundo autoconhecimento e reflexão sobre seu estilo de ser e de agir, analisando os reflexos de sua postura dentro e fora do ambiente profissional. Os resultados obtidos por essa ferramenta são mensuráveis e reúnem informações imprescindíveis para a criação de um banco de talentos interno, por meio da análise de conhecimentos, habilidades, atitudes e potencialidade de desempenho de todos os colaboradores.
Possibilita a empresa avaliar os funcionários de forma ampla, trazendo para o colaborador a possibilidade de autoconhecimento, e desta forma poderá entender o que pode melhorar e o que faz bem. A partir daí, os gestores poderão criar um plano de ação junto aos seus colaboradores, para desenvolvimento dos conhecimentos, habilidades e atitudes.
É um processo que pode envolver todas as camadas hierárquicas da empresa, mas geralmente focado no nível gerencial e desta forma dará subsídios para todos entregarem resultados acima do esperado.
Benefícios
- Aumento do nível de autoconhecimento de cada colaborador;
- Desenvolvimento de uma cultura organizacional, com adequação dos profissionais;
- Ajuste das pessoas certas no lugar certo;
- Suporte fundamental ao Coaching e à Mentoria;
- Identificação dos talentos e dos “gaps” para desenvolvimento;
- Possibilidade de criação de Programas de Desenvolvimento;
- Desenvolvimento de equipes de alta performance;
- Alinhamento do capital humano ao planejamento estratégico da empresa;
- Assertividade no processo de Recrutamento e Seleção.
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