Transição de Carreira (Outplacement)
Processo de apoio técnico e psicológico que visa orientar e preparar o profissional para a continuidade de sua carreira, fortalecendo sua autoestima e dirimindo os impactos do desligamento.
Atendemos os níveis executivos (presidentes, diretores e gerentes), média gestão, especialistas e técnicos. Aplicamos os programas individualmente, de forma personalizada, e desenvolvemos também programas customizados para grupos.
ENTRAR EM CONTATOPrograma completo
Apresentação do profissional ao mercado de trabalho, reuniões individuais com profissionais especializados, orientação e acompanhamento em todas as fases do processo, aconselhamento de carreira e suporte psicológico.
Programa FLEX
O cliente tem a possibilidade de elaborar o programa de acordo com sua necessidade.
Benefícios do programa de transição de carreira
Benefícios para a empresa contratante:
- Valorização da imagem da organização frente aos seus funcionários e mercado;
- Potencialização das ações de Recursos Humanos;
- Validação da postura ética na relação entre empresa e ex-funcionário.
Benefícios para o profissional assessorado:
- Melhoria da autoestima e valorização do profissional;
- Realinhamento dos planos futuros de carreira;
- Oportunidade de reavaliar valores, expectativas, competências e realizações.
Aconselhamento de carreira
Apoio especializado para um momento de vida do profissional que esteja afetando sua performance no trabalho ou a esfera pessoal.
Permite o gerenciamento do stress e o aprimoramento profissional por meio da elaboração de um plano consistente de continuidade de carreira.
ENTRAR EM CONTATOBenefícios
- Resgate de autoestima, motivação, bem-estar e foco, com melhoria da produtividade;
- Entendimento das dificuldades enfrentadas no momento e apoio para superá-las;
- Segurança para lidar com situações ou pessoas difíceis e com os próprios sentimentos;
- Reflexões sobre a carreira e sobre as potencialidades do profissional.
Programa Pós-carreira
Neste programa são explorados os pilares para a nova etapa de carreira:
- Reflexão sobre os 4 pilares da vida para o sucesso pós-carreira;
- Saúde e qualidade de vida;
- Conhecimentos, aquisições e aperfeiçoamento;
- Relações sociais – rede de amigos e networking;
- Finanças Pessoais/Orçamento Doméstico.
Desenvolvimento de Talentos
Serviços que podem ser contratados individualmente pela sua empresa com o intuito de desenvolver seus talentos.
ENTRAR EM CONTATOASSESSMENT
Avaliação precisa para identificação do perfil comportamental dos colaboradores, o Assessment é uma metodologia valiosa que permite ao indivíduo um profundo autoconhecimento e reflexão sobre seu estilo de ser e de agir, analisando os reflexos de sua postura dentro e fora do ambiente profissional.
Os resultados obtidos por essa ferramenta são mensuráveis e reúnem informações imprescindíveis para a criação de um banco de talentos interno, por meio da análise de conhecimentos, habilidades, atitudes e potencialidade de desempenho de todos os colaboradores.
Benefícios
- Aumento do nível de autoconhecimento de cada colaborador;
- Desenvolvimento de uma cultura organizacional, com adequação dos profissionais;
- Ajuste das pessoas certas no lugar certo;
- Suporte fundamental ao Coaching e à Mentoria;
- Identificação dos talentos e dos “gaps” para desenvolvimento;
- Possibilidade de criação de Programas de Desenvolvimento;
- Desenvolvimento de equipes de alta performance;
- Alinhamento do capital humano ao planejamento estratégico da empresa;
- Assertividade no processo de Recrutamento e Seleção.
Coaching executivo
Modelo destinado ao aprimoramento de competências, focado no mundo corporativo e dos negócios.
O Coaching Executivo é um processo que dá suporte para que o indivíduo desenvolva sua inteligência emocional e as habilidades para lidar com a pressão e os desafios que estão presentes no seu dia a dia.
Benefícios
- Aumento da produtividade, da autoconfiança e da automotivação;
- Aprimoramento das competências de liderança;
- Melhora no clima organizacional;
- Aumento da resiliência dos líderes.
Workshops
Traz a oportunidade de trabalho em grupos in company com objetivo de prover orientações para recolocação, com foco em elaboração de CV, dicas para entrevistas, Linkedin, Networking e Marketing Pessoal, em caso de fusões e aquisições ou grandes reestruturações.
Benefícios
- Preparar os colaboradores para possíveis mudanças na empresa;
- Orientar os colaboradores para os processos internos de seleção.